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Responsabilità d’impresa

Come grande operatore industriale del settore automobilistico nei paesi in cui è presente, Valeo si impegna a comportarsi in modo responsabile, in linea con la nostra politica di sviluppo sostenibile. Ciò significa agire con integrità, essere affidabili e contribuire in modo positivo alle comunità in cui operiamo.

Le nostre priorità in termini di Responsabilità d’impresa sono le seguenti:

  • Garantire la qualità e la sicurezza dei nostri prodotti
  • Disporre di regole e sistemi per combattere la corruzione e le pratiche anticoncorrenziali attraverso la nostra politica di Etica e conformità
  • Applicare agli acquisti i principi di sostenibilità, scegliendo fornitori che soddisfano i nostri requisiti di etica, integrità e sostenibilità
  • Fornire pezzi di ricambio al miglior prezzo tramite Valeo Service, senza compromettere l’ambiente
  • Sviluppare relazioni con le autorità competenti e con le associazioni professionali per rispettare leggi e regolamenti
  • Contribuire in modo significativo al tessuto socio-economico delle aree in cui operiamo attraverso iniziative a favore del territorio, donazioni, volontariato dei dipendenti e sviluppo del capitale umano locale. Per saperne di più sulle nostre iniziative sul territorio clicca qui.

 

Valeo nel territorio

Valeo incoraggia le iniziative sul territorio in tutti i suoi siti. Tutti i 155 siti del Gruppo hanno lanciato almeno un’azione a favore del territorio, a testimonianza della forza dei legami locali di ciascun sito. Ecco alcune delle nostre iniziative locali:

FRANCIA

La sede centrale del gruppo ha promosso l’installazione di tre alveari sui tetti di Parigi. Attraverso questa azione, Valeo intende sensibilizzare i dipendenti sul ruolo delle api nell’ecosistema locale e consentire loro di scoprire attraverso specifici workshop la straordinaria organizzazione di queste colonie. Il miele raccolto verrà distribuito ai dipendenti del sito. Per saperne di più, visita Apis Urbanica.

espagne
madrid

SPAGNA

Il sito di Martos ha preso parte a un progetto lanciato anche in altri tre paesi.

(Marocco, Romania e Polonia) per promuovere i benefici della diversità e del multiculturalismo. Si tratta di un’iniziativa su tre fronti: valorizza sia le differenze che le somiglianze tra le culture, per rafforzare lo spirito di squadra; offre ai dipendenti la possibilità di lavorare in un ambiente aperto e accogliente; favorisce la realizzazione personale e professionale consentendo ai lavoratori di formare nuove relazioni arricchite da differenze culturali.

A Madrid, una squadra femminile Valeo ha preso parte alla “corsa contro i tumori” che si svolge nelle strade della città. Questa partecipazione è legata al programma di screening e prevenzione condotto ogni anno dal dipartimento Risorse Umane del sito, che si è fatto carico delle spese di iscrizione alla corsa delle partecipanti.

pologne

POLONIA

Il sito di Varsavia incoraggia i dipendenti a donare l’1% delle imposte sul reddito ad un’associazione  di loro scelta e li aiuta per gli aspetti amministrativi.

mexique

MESSICO

Tutti i dipendenti dello stabilimento di San Luis Potosì si sono mobilitati a sostegno dell’operazione Cobijugueton. Cobijugueton deriva dalle parole spagnole cobjia (coperta), juguete (giocattolo) e maratona. L’operazione mirava a raccogliere quante più coperte e giocattoli possibili in un breve lasso di tempo e a donarli in beneficenza. In tutto, sono stati donati 210 giocattoli e 108 coperte.

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BRASILE

Il sito di San Paolo prende parte a Formare School, un programma educativo che aiuta i giovani di estrazione modesta ad ottenere qualifiche tecniche riconosciute dal Ministero della Pubblica Istruzione brasiliano. Circa quaranta volontari del sito contribuiscono a questo corso annuale, a cui partecipano una ventina di tirocinanti.

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CINA

Oltre 200 dipendenti del sito Shashi hanno preso parte alla Settimana della diversità, durante la quale si è svolta una corsa lungo le antiche mura della città. Il sito di Shenzhen ha avviato un dialogo con i laboratori e gli istituti di formazione della regione di Canton, e spera di attirare nuovi talenti grazie a questa campagna di sensibilizzazione.

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FRANCIA

Lo stabilimento di Suze-sur-Sarthe ha lanciato una grande campagna di prevenzione degli incidenti domestici. Sono stati distribuiti a tutti i dipendenti dei rilevatori di fumo. Questa iniziativa è stata accompagnata da un programma di sensibilizzazione sui livelli di rumore, con l’introduzione di protezioni auricolari modellate per il personale di produzione – supervisori, operatori, tecnici di manutenzione, ecc. – che ha ricevuto anche la formazione Play Safe®.

garches

Migliorare la qualità di vita delle persone con disabilità motorie

Valeo è un membro fondatore dell’Institut Garches (Francia), divenuto Fondation Garches nel 2005, volto a favorire l’indipendenza e l’inserimento professionale e personale delle persone con disabilità motorie.

Il Gruppo supporta lo sviluppo del Centro di test e selezione di sedie a rotelle gestito dalla Fondazione.

Oltre al suo programma di sponsorizzazione finanziaria, nel 2007 Valeo ha istituito un programma di sponsorship delle competenze per creare un link tecnologico tra auto e sedie a rotelle. Il dipartimento Ricerca e Sviluppo del gruppo ha lanciato un programma di innovazione tecnologica che mira a installare un sistema di rilevamento ostacoli su una sedia a rotelle. L’obiettivo è di consentire alle persone che occasionalmente perdono il controllo dei movimenti di utilizzare una sedia a rotelle e di godere così di un certo grado di mobilità. Valeo sta cercando di adattare dei sensori a ultrasuoni che avvertono della presenza di ostacoli e possono rallentare, o fermare, la sedia a rotelle. Benché ancora agli inizi, questa ricerca dovrebbe rappresentare un progresso significativo per molte persone. Per ulteriori informazioni, visitare www.handicap.org.